Müşteri şirketleri ile akıl sağlığı önlemleri ve ortak seminerler yoluyla sağlık yönetiminin teşvik edilmesi
NTN Co., Ltd. (bundan böyle "NTN" olarak anılacaktır), "Japonya Ticareti ve Sanayi Bakanlığı ve Japonya Sağlık Konseyi tarafından" Sağlıklı Yönetim Mükemmel Şirketi 2025 Büyük Ölçekli Şirket Sektörü "nde En İyi 500 Şirket" Vicdan 500 "olarak özellikle mükemmel bir sağlık yönetimi uygulama şirketi olarak kabul edilmektedir. Bu, NTN'nin bu sertifikayı aldığı beşinci yıldır.
NTN, çalışanların ve ailelerinin sağlığının şirketin sürekli büyümesinin temeli olduğuna her zaman inanmıştır. Yönetim, çalışanlar, işgücü sendikaları ve sağlık sigortası grupları ile birlikte, işyeri sağlığı inşası, ruh sağlığı inşası ve fiziksel sağlık inşaatı gibi çeşitli önlemlere bağlıdır. Buna ek olarak, şirketin sağlık yönetimini teşvik etmede lider bir şirket olarak takip ettiği sürdürülebilir "Nameraka toplumunu" gerçekleştirmek için, şirket sadece kendi çabalarına değil, aynı zamanda sağlık yönetiminin müşteri şirketlerinde popülerleştirilmesini de teşvik etmektedir.
NTN, sağlık yönetimini teşvik etmeye, tüm çalışanların yeteneklerini tam olarak uygulayabilecekleri bir işyeri ve çevre yaratmaya ve üretkenliği ve iş coşkusunu sağlık açısından artırmaya devam edecektir.
NTN'nin Sağlık Yönetimi Girişimleri
1. Mental Sağlık Geliştirme
NTN'de, stres kontrollerine ek olarak, tüm çalışanlar zihinsel sağlık sorunlarını önlemek için her yıl bir endüstri danışmanı ile röportaj yaparlar. Katılma ve tanıtım sırasında akıl sağlığı eğitimi ve bir danışma odasının kurulması yoluyla, yüksek stresli insanların oranı ulusal%10 standardının altında tutulmuştur. Buna ek olarak, birinci basamak bakımı*tanıtmak için, 2021'den başlayarak yerli iştirakler de dahil olmak üzere tüm yöneticiler için her yıl birinci basamak bakım eğitimi yapılacaktır.
*Birinci basamak bakımı: Ana beden olarak işyerinde amirler veya yönetim amirleri ile astların ruh sağlığını destekleyen bir akıl sağlığı karşı önlemi.
2.Fiziksel sağlık gelişimi
Şirket, dahili spor kulübü faaliyetlerini teşvik ediyor ve altı yıl boyunca Japonya Spor Ajansı tarafından çalışan spor faaliyetlerini aktif olarak destekleyen bir şirket olarak "spor destek şirketi" olarak kabul ediliyor. Buna ek olarak, pasif sigara içme ile başa çıkmak için bir önlem olarak şirket, sigarayı bırakma yardımcı ilaçlarının bir kısmının sigarayı bırakmaya zorlanan ve NTN gibi sigara içme tanıtım faaliyetlerini sigara içme gününden bırakan sigara içenlere aktif olarak uygular.
3. Müşteri Şirketlerinde Sağlıklı Yönetimi Popülerleştirecek Aktiviteler
Müşteri şirketlerinin çalışanları ve kendi çalışanlarımız için ortak seminerler aracılığıyla sağlıklı yönetimi popülerleştirmeye kararlıyız. Buna ek olarak, çalışanların tayfunlar ve ağır yağmurlar gibi doğal afetler için hazırlık önlemlerinin yanı sıra yaralandığında ilk yardım (CPR, AED) bilgi ve becerileri ve BCP stratejileri hakkında bilgi edinmelerini sağlamak için bir "Uzak Afet Önleme Semineri" düzenlenmiştir.
NTN'nin Çin'deki Sağlıklı Yönetim Girişimleri
1. sağlık sınavı ve öz yönetim
NTN, bireylerin fiziksel göstergeleri zamanında anlamalarına, potansiyel hastalıkları keşfetmelerine ve sağlık risklerine zamanında müdahale etmelerine yardımcı olmak için Çin'deki çalışanlar için düzenli sağlık sınavlarını güçlendirir.
2. Sağlıklı bir yaşam tarzı
Spor salonları ve fitness ekipmanları ile donatılmış çalışanlar, iş molaları sırasında egzersiz yapmaya teşvik edilir. Spor oyunları, badminton kulüpleri vb. Düzenleyin, ekip çalışmasını ve rekabetçi ruhu vurgulayın ve herkesi fiziksel ve zihinsel sağlığı sürdürmeye teşvik edin.
3. Mental Sağlık Desteği
NTN Çin'in iştirakleri/şubeleri, çalışanların iş baskısını hafifletmelerine ve psikolojik esnekliği iyileştirmelerine yardımcı olmak için psikolojik danışmanlık pencereleri oluşturdu. Aynı zamanda, kişisel bilgiler kesinlikle gizli tutulur ve işyeri şiddeti ve cinsel taciz kesinlikle önlenir ve kontrol edilir.
NTN, bir şirketin özünün mutluluk arayışı için bir taşıyıcı olduğuna inanıyor. Akıllı inovasyon yoluyla benzersiz bir değer yaratır, benzeri görülmemiş yüksek kaliteli ürünler ve hizmetler sağlar ve kullanıcıların sevgisini kazanır.
Bu aşk çalışan mutluluğuna dönüşür ve daha sonra mutluluk, şirketin gerçek anlamını gösteren ilgili insanlar tarafından paylaşılır. Bir şirket mutluluk yaratamazsa, varoluş anlamını kaybeder.
Bu kavramı destekleyeceğiz ve bir "Namaraka toplumu" yaratmaya çalışacağız.
